6月22日下午，国际中国文化研究院于国际大厦426举办了毕业生就业升学经验分享会。本次分享会旨在帮助低年级同学消除求职与升学的困惑，提前谋划未来发展路径，会议特别邀请了三位毕业生代表——王皓为、胡涛、龙腾，分别从求职就业与博士升学两个维度，结合自身经历分享真实经验。研究院党总支书记薛维华、教师党支部书记郭景红、辅导员刘晓晗及2025级硕士研究生参加了此次活动。刘昭君同学主持分享会。

首位分享嘉宾王皓为学长即将就职泡泡玛特。他重点分享了五点求职经验：第一，重视学院转发的招聘信息。辅导员和导师在班群中转发的实习与招聘信息往往经过筛选，招聘单位往往对北外及研究院认可度较高，简历通过率更高。第二，利用信息搜集工具。他通过小红书等平台获取企业招聘信息汇总表，快速锁定仍处于秋招阶段的目标企业，极大提高了投递效率。第三，多投递、多历练。即便对某些岗位兴趣不大，投递简历并进入后续环节也是一种实战演练，可为心仪岗位积累宝贵经验。第四，妥善应对AI面试。面对AI面试官时，不可因对方是机器而敷衍了事，仍需逻辑清晰、条理分明地作答；同时，提前练习行测题型对顺利通过企业笔试大有裨益。第五，面试前务必做足功课。在面试泡泡玛特前，他详细研读了公司财报、CEO战略发言、不同IP的创作背景与市场表现等，甚至在自我介绍中巧妙援引IP元素来推介自己，给面试官留下了深刻印象。他强调，将自身履历与目标单位的业务特质有机结合，展示对公司的深度理解，是求职脱颖而出的关键所在。

龙腾学长将师从张西平教授攻读博士学位。他以“申博”为核心议题，为有读博意向的同学带来了系统性讲解。他首先引导大家审视“自身是否适合读博”，并列举了需审慎权衡的因素：时间成本（短则三年，长则四至六年）、家庭支持力度、经济条件、身体状况以及自身的学术素养。他表示，不同的求学目的决定了读博期间的不同路径与心态；而且博士毕业生并非必然走向高校教职，文博机构、科研院所等同样是可行的发展方向。在申博流程方面，他详细剖析了当前主流的“申请-考核制”与以往“统考”的区别，提醒了申报要点：第一，导师联系。申请前必须通过邮件与心仪导师建立联系，介绍自身的学术背景和研究方向，并确认导师当年是否有招生名额。第二，研究计划书。一份高质量的研究计划书应包含文献综述、参考文献、研究目标与创新点等模块。他建议同学们认真对待硕士论文开题报告，因众多高校要求提交该材料作为申博的重要依据。第三，信息搜集。各校申请时间差异显著（如清华大学于9月即启动招生），须密切关注目标院校官网，信息务必精准，避免错失提交材料的截止日期。第四，名校与名师的抉择。龙腾学长认为，若二者不可兼得，名师所拥有的学术资源、人脉资源以及对学生的悉心指导与扶持更为关键。

第三位分享嘉宾胡涛学姐手持一份详尽的求职记录表格，讲述了自己从研一采取“两条腿走路”策略（同时准备读博与就业），到研三主攻公务员考试，最终签约新华社的经历。她提出了以下几点建议：第一，勇于尝试，多线并行。读研期间，她参加了多场学术会议，发表多篇学术论文，获得两次国家奖学金，同时担任北京学联驻会主席、校研究生会执行主席等多项学生职务，并在人民日报社、国家发改委国际合作中心、北京团市委等单位实习，有针对性地通过实习积累相关经验。第二，笔试是硬性门槛。她反复强调，行测与申论务必学深悟透，打磨过硬的笔试能力。第三，心态调整方面。她特别宽慰道，不必因秋招结果不尽如人意而过度焦虑，大量体制内优质岗位往往在次年春季（3月后）才会集中发布，届时机会将显著增多。

分享会尾声，薛维华书记指出，随着就业形势的变化，研究院毕业生的选择更加多元，建议低年级同学要注重培养“可迁移能力”，在学习与实践中不断积淀，让自己在持续的成长中获得丰厚的滋养。他鼓励研究生同学从一年级起就积极寻觅实习和锻炼机会，主动拓展信息渠道，以更加开放的心态迎接未来的不确定性。

本次分享会持续两个半小时，现场气氛热烈，问答互动深入。与会同学纷纷反馈，学长学姐们毫无保留的经验分享干货满满，既提供了切实的方法论指导，也给予了心态上的宽慰，对未来的职业规划与升学准备具有重要的参考价值，希望毕业之际的分享，让师生之间、同窗之间互助与温暖继续传承下去。

撰稿人：李佳林